MUR koulunkäyntiavustajien puolesta

Jos lasten, niin olen ajamassa myös osa-aikaista työtä ja määräaikaisuuksia tekevien naisten etuja ja oikeuksia (sillä naisiahan kyseisen laatuisia työsuhteita tekevät usein ovat). Yksi suuri ryhmä määräaikaisissa ja osa-aikaisissa työsuhteissa jatkuvasti työskentelevistä ovat koulunkäyntiavustajat. Heitä on Kontiolahdella myös vakinaistettu, mutta suuri joukko tekee työtä joko työllistettynä tai muuten määräaikaisilla sopimuksilla. Ja siitä heitä rankaistakoon lisää! Ja mahdollisesti tiukimpien suositusten mukaan.

Kuten monen muun kunnan, niin myös Kontiolahden määräaikaiset kouluavustajat joutuvat koulujen loma-aikoina pitämään omaa lomaa vailla palkkaa tai oikeutta työttömyyskorvaukseen. Mikä merkillisintä, jos heidän työsuhteensa päättyy seuraavan lomanmääräytymisvuoden puolella (yleensä kesäkuun alussa), heidän ei ole KVTES:n mukaan mahdollista pitää lomana syys- tai joululomaa, ei edes sopimalla, vaan virallisesti vasta 2.5. lukien. Erillissopimuksella vuosilomaa voi pitää 1.1. alkaen, mutta ei sitä ennen. Kuka ihme tällaisesta sopimuksesta hyötyy? Tai mitä kunta tästä tärkeän ammattikunnan kyykyttämisestä hyötyy kun se paikoitellen jopa harhauttaa koulunkäyntiavustajat kirjoittamaan työsopimuksen, jossa he allekirjoituksellaan hyväksyvät lomien aikaiset lomautukset. Ja tuosta työsopimuksessa olevasta maininnasta johtuen koulunkäyntiavustajat eivät ole oikeutettuja Kelan tai liittojen työttömyyspäivärahoihin pakollisina vapaapäivinään.

Koska kunnilla on mahdollisuus päättää itsenäisesti koulunkäyntiavustajien työsopimuksista, miksei työsopimuksia tehdä ihmisiä ajatellen? Joko niin, että koulunkäyntiavustajat saisivat pakolliselta loma-ajalta palkkaa (esim. koko vuoden palkkakertymä olisi jaettu myös koululaisten loma-ajoille) tai koulunkäyntiavustaja voisi pitää kertyneitä lomapäiviään koulun lomien aikana tai ainakin niin, että koulunkäyntiavustaja olisi oikeutettu normaaleihin työttömyyskorvauksiin.

Kunnalla on muuten työsopimuslain perusteella osa-aikatyötä tekevän henkilön työnantajana velvollisuus mahdollisuuksien mukaan tarjota työtä koulujen loma-aikoina. Miten lie Kontiolahdella toteutunut?

Minua suututtaa suuresti tällainen ”pienten” ja tärkeiden ihmisten eriarvoinen kohtelu! MUR!